作者：瑞訊財(cái)務(wù)???來源：瑞訊財(cái)務(wù)???發(fā)布時(shí)間：2021-07-19 01:07:16

【公司怎么節(jié)稅(公司合理節(jié)稅的方法途徑有哪些)】節(jié)稅的目的說到底是增加納稅人的財(cái)務(wù)利益，公司成立財(cái)務(wù)部門并不僅僅是為了統(tǒng)籌公司運(yùn)營(yíng)開支，記賬報(bào)稅等保證一些日常財(cái)稅工作的開展，還有個(gè)重要的目的是通過合理合法節(jié)稅來開源節(jié)流。對(duì)于公司通過什么途徑可以達(dá)到節(jié)稅這個(gè)問題，其實(shí)深入研究是有很多方式的，但是切忌在探究或者定制節(jié)稅方案的時(shí)候，因單一片面追求低稅而忽視了公司本身所產(chǎn)生的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題，建議公司還是找專業(yè)的稅務(wù)公司進(jìn)行籌劃

公司合理節(jié)稅的方法途徑：

1、公司老板或職工個(gè)人具有專利，并將其供給公司運(yùn)用，公司在對(duì)待個(gè)人的專利時(shí)，可以為其合理評(píng)估，并以有價(jià)入股的方法歸入公司運(yùn)用，并簽定正式的合同。這樣一來，專利就會(huì)成為公司的無形資產(chǎn)，會(huì)計(jì)人員可以選用合理攤銷的方法，將其計(jì)入本錢費(fèi)用，然后減少獲利，抵達(dá)少繳稅的意圖。

2、中小公司主在出產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的過程中，可以在不超越計(jì)稅薪酬的領(lǐng)域內(nèi)恰當(dāng)前進(jìn)職工薪酬，例如：為職工處理醫(yī)療保險(xiǎn)，建立職工基金，增加公司產(chǎn)業(yè)保險(xiǎn)和運(yùn)輸保險(xiǎn)等等。如此一來，不只可以集結(jié)職工積極性，而且這些費(fèi)用都可以列入公司的本錢，然后攤銷公司獲利，減少稅負(fù)。

3、了解國(guó)家政策，利用稅收優(yōu)惠進(jìn)行節(jié)稅。國(guó)家在頒布每個(gè)稅種時(shí)，都規(guī)定了稅收的減免，公司可以從納稅人的身份、設(shè)立地點(diǎn)、投資方向等方面考慮國(guó)家給予的稅收優(yōu)惠政策，決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。如果你的公司成功申請(qǐng)通過了國(guó)家高新、雙軟的認(rèn)證，則可以享受到公司所得稅稅率為15%的優(yōu)惠稅率。

公司如何把握合理合理避稅的重點(diǎn)：

1、就在于企業(yè)的性質(zhì)。這里面的技巧實(shí)際上也在被廣泛地運(yùn)用。不外乎是外資企業(yè)與內(nèi)資企業(yè)的身份選擇，這一點(diǎn)大家都知道。還有就是有限責(zé)任公司與無限責(zé)任公司的選擇，因?yàn)閲?guó)家對(duì)于有限責(zé)任公司是雙重征稅，即在征收個(gè)人所得稅之后，個(gè)人的資本所得又要再征一道稅，而無限責(zé)任公司則是不重復(fù)征稅。對(duì)于一些小規(guī)模企業(yè)而言，如果已經(jīng)確定經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較小，也可以選擇稅負(fù)較輕的無限責(zé)任公司形式。

2、需要特別提醒中小企業(yè)，無論它們是普通納稅人還是小規(guī)模納稅人，因?yàn)樗鼈兊亩惵什煌?。在不同的行業(yè)，很難說誰的實(shí)際稅負(fù)更高、更低。企業(yè)可以根據(jù)本行業(yè)的實(shí)際情況和自身的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況來決定。

3、從稅率上考慮。稅率實(shí)際上有很大的差別，例如在不同的地方設(shè)立企業(yè)，可能會(huì)享受不同性質(zhì)的稅收優(yōu)惠，在大城市不可能得到的優(yōu)惠，在二級(jí)城市可能得到。另外，全球不同國(guó)家之間的稅率是不一樣的，也可以采取轉(zhuǎn)移定位的方法來選擇應(yīng)用最低的稅率。

4、就是怎樣使稅基最小。這里面是最容易出問題的地方，一些人在這里與偷稅的會(huì)計(jì)處理方法混同到一塊去了。這一塊非常復(fù)雜，但是關(guān)鍵的不是去更改賬目，而是盡量地利用各種現(xiàn)有元素的組合。例如，在選擇自己的投資和債務(wù)、同一投資組合時(shí)，會(huì)產(chǎn)生不同的稅收效應(yīng)，這必須進(jìn)行深入分析。